Quem sou eu

Minha foto
São Paulo, SP, Brazil
Uma deficiente visual (Retinose Pigmentar), que vê a vida, como um presente à ser desfrutado.

terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

Feliz Carnaval!!!

Sempre que fico sabendo de notícias que falam de inclusão, meu coração pula, como se estivesse na avenida, em meio à uma escola de samba...
Desta vez, a causa da minha alegria é saber que pessoas cegas, foram convidadas para fazer parte dos jurados nos desfiles das Escolas de Samba de São Paulo, que vão avaliar as baterias das escolas de samba, pois têm o perfil perfeito para analisar apenas o impacto que o som causa, e o efeito emocional.
   Cada vez mais, as pessoas estão se conscientizando que deficiência, pode significar mais EFICIÊNCIA.
Bom Carnaval à todos!!!

terça-feira, 7 de fevereiro de 2012

Somos armas poderosas

Ouvi na televisão esta semana que, um apresentador de TV fez uma brncadeira de muito mau gosto com deficientes, mencionando inclusive, a AACD, uma instituição que faz um trabalho tão sério e importante na a reabilitação de deficientes.
Lamentável.
As pessoas estão se tornando cada vez mais insensíveis e quem tem uma arma poderosa nas mãos, como a mídia, deve ter umuito mais cuidado com o que fala, ou escreve, pois isto tem uma repercussão muito grande.
infelizmente não consegui checar se foi verdade.
Se foi, deram um jeito de abafar o caso, pois essta pessoa foi muito infeliz, com a sua “gracinha”.
Há algum tempo atrás, a maioria das pessoas ainda tinha respeito pelo deficiente, pelo idoso, etc...
Agora, ao contrário, até já ouvi casos de assaltantes e/os mal intencionados, ainda se prevalescem de suas vulnerabilidades.
Por outro lado, a inclusão está sendo vista de maneira mais séria, e com, cada vez mais freqüência.
Uma rede de lojas de material de construção, além de vender produtos para facilitar a vida dos deficientes, na adaptações nas construções, investiu em acessibilidade em suas lojas, com rampas, pisos táteis, corredores mais largos, e banheiros adaptados.
Também, um grande escritório de advocacia, de São Paulo, investiu nos recursos humanos dos portadores de Síndrome de  Down, nos seus escritórios.
Os deficientes se revelaram 30% mais eficientes que os funcionários sem qualquer tipo de deficiência.
O mais importante, é que este tipo de atitude, está sendo tumada, não apenas para o cumprimento de lei de cotas, mas sim, por iniciativa e política destas e de muitas outras empresas.
Isto faz com que possamos ter esperança em um futuro próximo melhor, inclusivo: até que as deficiências sejam extirpadas, com o pregresso à passos largos, da ciência.
Vamos usar as armas que temos para dar a nossa contribuição...
Um brinde há um futuro promissor!
Tim-tim!!!

segunda-feira, 16 de janeiro de 2012

Avante, companheiros!


Precisamos ter sempre em mente, que estamos em constante evolução, e vivendo em um mundo igualmente evolutivo.
Costumo dizer que quando não temos braços, Deus nos dá tentáculos.
Isto, porque fazemos parte da Natureza, e somos como o rio, que quando encontra um obstáculo, procura outros caminhos e, o melhor, sempre encontra.
            Desenvolvemos nossos talentos, e descobrimos aptidões, que nunca pensamos que pudéssemos ter, se não fosse nossas deficiências.
            Sabemos que as dificuldades que nós, deficientes, encontramos para sobreviver à este mundo capitalista e competitivo em que vivemos, é uma luta  injusta e desigual.
            Com tantos Ministérios do nosso Governo Federal, por que será que ninguém pensou em criar um, que pensasse na qualidade de vida, e nos direitos humanos dos deficientes: in Ministrério da Inclusão?
            Não é injusto, por exemplo, que os deficientes que são aposentados por invalidez, tenham que sobreviver com um benefício de valor indigno, e ainda com o agravante: corrigido pelo Fator Previdenciário?
            Ao contrário. Deveríamos receber bônus condizentes com cada condição, que varia desde medicamentos de uso contínuo, até terapias variadas, dependência de serviços especiais, etc...
Vamos arregaçar as mangas, e lutar pelos nossos direitos adquiridos e pelos que precisamos adquirir.
            Não vamos deixar que nos tratem de modo paternalista, mas, ainda assim, injusto e/ou isento de dignidade.
Vamos usar nossa força interior, nossas capacidades desenvolvidas, e a força da nossa união para que os governantes não só olhem por nós, mas... PARA NÓS!

                 Silvann@____

quarta-feira, 14 de dezembro de 2011

ABIME- Diretoria de Inclusão e Cooperação

ABIME – Diretoria de Inclusão e Cooperação

No último sábado, dia 03/12, Dia Internacional da Inclusão do Deficiente, durante as comemorações do 2º aniversário da ABIME (Associação Brasileira...  Mídia Eletrõnica), foi criada a Diretoria de Inclusão e Cooperação , da associação, pela presitente Vera L.G. R. Tabach.
            Nesta ocasião foram empossadas:
A Diretora-Secretária, Jamile Dugaich Zaguir,
A Ditetora-adjunto Cleonice Furquim, e eu, Silvana Guida Rodrigues, como Diretora da Inclusão e Cooperação.
Esta diretoria visa, através deste canal, a mídia eletrônica, uma colaboração efetiva e eficiente, uma inclusão real do deficiente na sociedade.
Através de informações atualizadas de eventos, palestras, serviços, oportunidades profissionais, descobertas da medicina, etc...
Esperamos que, com esta iniciativa, possamos criar mecanismos para que todos se beneficiem com a tão demorada, mas bem-vinda: INCLUSÃO!!!

terça-feira, 22 de novembro de 2011

A iminente cura da Retinose Pigmentar

O site Diário da Saúde fala sobre uma pesquisa conduzida pelo médico e pesquisador do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientifico e Tecnológico (CNPq/MCT), Júlio César Voltarelli, em parceria com os oftalmologistas Rubens Siqueira, Rodrigo Jorge e André Messias, da Universidade de São Paulo (USP) sobre a Retinose Pigmentar:
A descoberta de células do organismo humano com capacidade de se multiplicar e de formar novas células especializadas tem trazido esperança para portadores de doenças crônico-degenerativas para as quais não se dispõe de terapias eficazes.
Entre as pesquisas desenvolvidas nesta área está o tratamento com células-tronco que poderá recuperar a visão de portadores da retinose pigmentar, uma doença genética que causa degeneração da retina e perda gradual da visão, provocando cegueira irreversível. No Brasil estima-se que existem aproximadamente 40 mil portadores desta doença.

Leia também:
-
Células-tronco contra a retinose pigmentar [02.06.2009]
-
Vencendo a cegueira de nascença [06.03.2009]
-
Retinose pigmentar: Projeto ajuda deficientes visuais no uso de computadores

segunda-feira, 24 de outubro de 2011

Inclusão na Malhação

Na temporada 2011 da séria Malhação, exibido pela Rede Globo no final da tarde, mais uma vez, a emissora mostra a rotina de um deficiente.
Neste caso, Felipe, por falta de informação, teve perda bilateral da visão, em consequência de um câncer, e principalmente, pelo diagnóstico tardio da doença.
Não localizei no site da Globo, como enviar e-mail com a minha sugestão, pois, acho que eles poderiam aproveitar este ’gancho” para dar informações sobre acessibilidade, ou a grande falta dela, inclusão, e novidades científicas e tecnológicas, como: pesquisas com células-tronco, implantação de chips, etc....
Talvez até citarem instituições sérias como a Fundação Dorina Nowill para cegos, e os seus trabalhos tão importantes, que abrangem, desde as consutlas e diagnósticos, até os treinamentos, palestrasl, entretenimentos, distribuição de livros falados, cursos para a formação e inclusão dos deficientes visuais e cegos, no mercado de trabalho, etc...
Recentemente foi criado um curso para cegos e deficientes visuais.  
O jornalista José Roberto (Bebeto), no Informe da Fundação, da revista Veja falada, distribuída pela Fundação Dorina, aos assinantes, no dia 17/09/2011,  entrevistou Edson Defemdi.

Resumo da entrevista:

“Começou recentemente, o 1º Curso Brasileiro de Formação de Perfumistas, e este curso está sendo feito, dentro da Fundação Dorina Nowill.
Quem está desenvolvendo e organizando este curso, que até então, não existia no Brasil, é o Edson Defendi.
Ele informa que é um curso inédito no Brasil, de formação em Avaliador Olfativo, para preparar pessoas cegas e com deficiência visual, para atuar nos mercados: de perfumaria e cosméticos.
Um curso, cujo início neste mês, começa com uma turma de 10 alunos selecionados, que serão preparados para atuar como avaliadores olfativos, na área de perfumaria.
Quer dizer, cada aluno se prepara para ser... O nariz!
Eles têm que distinguir, qual a mistura dos vários produtos que compõem o produto, e descobrir se esta mistura é agradável, isto é: se funciona, se não funciona...
O que deve ser acrescentado...
Até agora, os especialistas nesta área, que são raríssimos, tiveram a sua formação prática, dentro da indústria.
Outros, que são muito poucos, com formação; porém, fora do Brasil.
Segundo o entrevistador Bebeto, Edson conseguiu “passar a perna” nas universidades, e convenceu os especialistas, a serem professores deste curso.
Edson diz que curso foca o aprendizado na distinção dos odores. e diz, com entusiasmo que este curso, é muito cativante, pois todos nós, gostamos de um bom perfume.
Bebeto cita também, a memória olfativa.
Esta memória olfativa, segundo Edson, fez parte do processo de seleção do curso; pois, o cheiro está diretamente ligado às memórias afetivas.
À partir daí, a pessoa começa a criar um repertório de aromas.
Por exemplo: o café da vovó...
Isto é muito importante na criação de um perfume.
O curso, oferece essas noções básicas, e é voltado para jovens deficientes visuais, com baixa-visão, ou cegos, com nível médio de escolaridade.
Por ser o primeiro, o curso ainda está sofrendo alguns ajustes, e conta com uma equipe de primeira linha: professores especialistas, que atuam nas indústrias; visam parcerias, para a colocação práticamente garantida dos novos profissionais, pois, a oferta destes profissionais, ainda é muito pequena.
Foi lembrado pelo jornalista, que os primeiros perfumes nasceram no antigo Egito, e que na França, existe um Museu, que conta que eles eram feitos à partir de óleos que continham pétalas de rosas, de lírios, etc, que absorviam o aroma destas flores.
Todo e qualquer perfume, é uma mistura de vários aromas, que são experimentados, testados, aperfeiçoados, com variações cítricas, adocicadas, amadeiradas... Até se chegar á combinação desejada, e ainda ter as fases, as notas, e a fixação ideal.
O aluno deste curso, conhece todos os processos, passo à passo.
Nós, leigos, sabemos que as bases principais dos perfumes, são extraídas da natureza: das flores, raízes, cascas de árvores, folhas, ervas, etc...
Apenas uma fração mínima destas bases, é sintetizada.
O universo que este aluno vai entrar, começa com a história do perfume considerado como arte.
O processo de evolução do perfume, até chegar aos perfumes atualmente usados.
Este conhecimento, dá um perfeito embasamento, para que o aluno vá para o mercado de trabalho, passando por um treinamento de identificação de aromas.
Os deficientes visuais e cegos, têm uma sensibilidade olfativa tão aguçada, que permite inclusive, que êles identifiquem o ambiente, e/ou se orientem através da memória olfativa,
Bebeto cita a sensibilidade olfativa dos cegos, que sentem o cheiro de chuva iminente.
O curso, também visa estimular esta capacidade desenvolvida, e criar situações, e treinar os alunos, potencializando suas sensibilidades olfativas, preparando-os para a fase da criação dos dos perfumes.
A primeira turma foi composta de 10 alunos, e 8 professores.
O curso também tem oficina de empregabilidade, além da capacitação técnica
 O projeto inicial, é para formar 4 turmas.
Edson afirma que o mercado está muito interessado nestes profissionais.
O objetivo é perenizar o curso, pois, é sabido, que o mercado de cosméticos, é um dos que mais crescem.
Bebeto lembra que a experiência olfativa, atinge também o mercado de vinhos (um enólogos precisa ter um bom “nariz”), e também, o mercado de cafés, porque hoje em dia, os baristas, são muito valorizados, e precisam ter: tanto um bom senso crítico no paladar, como no olfato.
Edson comenta, que em uma conversa com um dos professores, estas habilidades são chamadas de: painel gustativo olfativo.
Neste momento, Bebeto teve a idéia, acatada com muito entusiasmo pelo Edson, de um outro projeto: um curso nesta linha,
Que poderá ser planejado futuramente, com vinhos e cafés.
Edson afirma, que na Espanha, já existe um grupo grande de deficientes visuais, que já trabalham na experimentação e apreciação de vinhos, e na descrição para se criar um bom vinho, e por isto, pensou em formar profissionais desta área.
Segundo Bebeto, estes profissionais teriam uma grande chance de trabalho na regiões brasileiras: Sul, e Nordeste,
A informática e a tecnologia, também são fortes aliados para estes futuros profissionais, na inserção de dados, e na inclusão social, escolar e profissional.
Os alunos aprendem inclusive a usar as ferramentas disponíveis para deficientes visuais e cegos, que facilitam a navegação na Internet, ou na criação de planilhas, textos, etc, com ledor de tela.
— O curso — continua Edson —  vai também focar, questões específicas da empregabilidade, que é o que...? Êle, saber usar o recurso, a tecnologia assistiva própria, o Virtual Vission, o Magic... Que são programas específicos que a maioria dos deficientes visuais conhece, associados ao ambiente de trabalho: fazer uma planilha, o seu próprio currículo, escrever uma boa carta...
Bebeto lembra, que o profissional deve, inclusive, se preparar para se apresentar ao empregador, e convencê-lo que ele está plenamente capacitado, e quais as condições que êle necessita, para fazer um bom trabalho no computador.
Edson lembra que, os recursos não são apenas tecnológicos, mas principalmente, humanos.
Neste particular, existe também um apoio psicológico, nas reuniões que acontecem durante o curso, visando a segurança e a auto-estima.
Os interessados em participar das próximas turmas do curso de “Sensibilidade Olfativa e Informática”, deve entrar em contato com a Fundação através, do telefone:
11 5087-0959, e falar com a Fernanda, ou com a Monalisa (psicóloga-estagiária do setor de empregabilidade).
Ou enviar um e-mail, para: empregabilidade@fundacaodorina.org.br
O curso acontece na Fundação Dorina, em um espaço especialmente preparado. Bebeto deu a idéia de formação de grupos para a visitação monitorada, pelas instalações, e maiores informações sobre os cursos.
Edson oferece também os canais da empregabilidade, para o envio de Currículuns Vitaes, pois pode fazer a “ponte” entre os deficientes visuais e cegos, e as empresas.
Bebeto reforça, que os interessados devem entrar em contato com a Fundação Dorina, dando sugestões, e mostrando seu interesse, para que hajam investimentos em todos os níveis, nestes cursos”.

Que bom que o Brasil está melhorando cada vez mais, na questão da inclusão.
Viva!

Silvann@___



sexta-feira, 16 de setembro de 2011

Comunicação Visual, Zero!

Olá!

Criei um novo e-mail: com.visual.zero@gmail.com

Isto, é para que vocês também possam opinar sobre este assunto, pois, estou cada vez mais indignada com a falta de comunicação visual, no mundo em que vivemos, e particularmente, no nosso país.
            Há pouco tempo, fiquei surpresa com a falta de sinalização fundamental, (mão e contra-mão, nome de rua, etc) em uma capital tão importante, como: Salvador.
            Em São Paulo, com a lei “cidade limpa”, que proíbe os anúncios em “backlights”, ficou mais acentuada a falta de segurança, por falta da iluminação nas ruas.
Os proprietários dos estabelecimentos, que pagavam a conta da energia, foram proibidos de fazer este tipo de comunicação visual, mas, a população esperava que pelo menos a prefeitura cumprisse com sua obrigação de iluminar melhor, a cidade.
O que não aconteceu
            Com a idade da população brasileira aumentando, em conseqüência, a visão diminuindo, todos deveriam estar mais atentos à comunicação visual, mais clara e legível.
            Mas, ao contrário, principalmente os sites úteis, como: os de serviços essenciais, bancos, farmácias delivery,  supermercados delivery, etc,  estão cada vez mais difíceis de usar.
            Alguns sites que eu usava muito, até desisti.
Com ícones e lapelas de cores claras com letras mais claras, fininhas...
            Os botões de opções, também tem um problema: alguns deles, mudam de cor de fundo, e das letras, sem nenhum contraste, tornando a leitura, impossível.
            E aquela imagens com letras, que precisamos digitar nos cadastramentos, então...?
            Você também já sentiu dificuldades em ler telas de sites, encontrar números de endereços, etc...?
            Com tantos Ministérios, acho que deveriam criar um, que cuidasse da legislação para uma comunicação visual melhor.
            Se você, tem alguma deficiência visual (nem que seja uma simples miopia), e, já sentiu quaquer dificuldade neste sentido, em algum momento da sua vida, dê a sua opinião, enviando uma mensagem para o e-mail mencionado acima.
Mesmo que seja só para dizer: CONCORDO!
            E se achar que deve... DIVULGUE, aos seus contatos..

Quem sabe, com a união, a gente consiga um mundo mais nítido.
            Desde já, muito obrigada.

     P.S.: Não se esqueça! A sua opinião, deve ser enviada para o e-mail:
              com.visual.zero@gmail.com

                       Silvann@___

Reflexões

Para cima, e para o alto!



Se um dia, menino

A vida lhe pega

Andando sem tino

Caindo na pedra



Não fica, menino

Por causa da pedra

Como o corpo fechado

Com um corpo de pedra



Um dia essa pedra

Com mêdo de alguém

Com o corpo em queda

Pode ir além

De um poço sem fim



Não fica, menino

Por causa da pedra

Com o corpo fechado

Com um corpo de pedra



Silvann@____